Workshop-Titel: Resiliente Organisationen - Was Führung dazu beitragen kann

Abstract:

Veränderungen stellen hohe Anforderungen an die Flexibilität und Lernfähigkeit von MitarbeiterInnen und Führungskräften. Gleichzeitig brauchen Menschen Sicherheit, Berechenbarkeit, damit sie bei Stress und vor Burnout gewappnet sind. Stärken Sie sich mit den sieben Schlüsseln der Resilienz – insbesondere als Führungskraft -, um immer einen guten Stand zu haben: Resilienz gibt Stabilität - sei es bei einer Reorganisation, einer Umstrukturierung, in einer neuen Rolle oder bei einem Teamkonflikt - für den Einzelnen und die Organisation.

Führungskräfte sollten die Vorreiter sein, so dass sie eine Organisationskultur schaffen und leben, die von Werten, sowie Wertschätzung geprägt ist und die Resilienz im Leitbild und in Führungsgrundsätzen fest verankert. Nutzen Sie diese neue Perspektive, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und um sich selbst sowie Ihre Organisation nachhaltig und gesund aufzustellen.


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