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green field's Newsletter - Sep/Okt 08

Editorial  |  Führungspraxis  |  Systemische Weiterbildung  |  Internationale Kooperationen  |  Seminarkalender

Führungspraxis

Ganzheitliche Führungskompetenz : Führungskultur als Produktivitätsmesslatte
Im Führungskräfte- und Karrierecoaching taucht immer wieder die Frage auf, inwieweit äußere Zeichen - etwa die Gestaltung des Umfelds - die Wirkungsweise einer Führungskraft unterstützen können (und zwar unabhängig von ihrer fachlichen Qualifikation) und welche persönlichen Faktoren zum Erfolg und zur Produktivität des Unternehmens entscheidend beitragen können.

Christine Amon (the green field)Christine Amon: “Natürlich könnte man zu diesen Fragestellungen mehrere Bücher schreiben. Ich versuche mich jedoch meist auf ein paar entscheidende Faktoren aus meiner unmittelbaren Praxis zu konzentrieren. Damit ist sicher gestellt, dass die Ergebnisse umsetzbar bleiben und meine Coachees rasch weiter kommen.”

Drei Faktoren hebt die Gründerin und Geschäftsführerin von “the green field” in ihrem aktuellen Artikel hervor. Das Ergebnis: MitarbeiterInnen verlangen soziale Kompetenz der Führungskraft. Lesen Sie mehr über 1. Authentizität, 2. Charisma und 3. Unternehmenskultur im folgenden Artikel und finden Sie heraus, wie die neue KMU-Seminarreihe zu Ihrem Unternehmen passt. [CASep08]

>> kompletter Artikel zum Download

Systemische Weiterbildung

“Coaching” und “Beratung” schließen einander weder aus noch sind sie das Selbe
In der systemisch-lösungsfokussierten Beratung sehen wir prinzipiell von Ursachenforschung und der Beurteilung unserer KundInnen ab. Die Unterscheidung zwischen gesunden und kranken Menschen/ Teams/ Unternehmen ist für die Auftraggeber in der Praxis meist nur wenig hilfreich. Es bleibt dies in erster Linie ein Hilfsmittel für den Diagnostizierenden selbst, um mit der Ohnmacht gegenüber dem Weltverständnis des Klienten fertig zu werden.

Im systemischen Coaching ist die Suche nach Ressourcen und verborgenen Lösungspotenzialen der Kunden auch weit entspannter, legt man das Bild des Defizits ab und fokussiert gemeinsam auf das gewünschte Erleben in der Zukunft. Wir verzichten daher mit Genuss auf die Frage “warum?” und die Benennung von “richtig” und “falsch”.

Christian K. Mang (the green field)Christian K. Mang: “Begriffe wie Therapie oder Beratung unterstellen meist, dass “Etwas” beim Anderen nicht stimme und “behandelt” werden müsse. Ich selbst habe die Erfahrung gemacht, dass unsere KundInnen jede Menge an herrlichen Kompetenzen haben - die Suche lohnt - und: Lösungen lauern überall!”  [CMSep08]

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Wir sind akkreditiertes ECA Lehr-Institut - European Coaching Association e.V.

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Editorial

Liebe Leserinnen und Leser!

Der Herbst ist stürmische Zeit und Zeit der Muße zugleich. Viel Neues will jetzt nach den Sommermonaten angegangen werden - und gleichermaßen ist es wichtig und wertvoll, die “Ernte” einzufahren, das bisher Erreichte nochmals revue passieren zu lassen und die jungen Früchte der neuen Saat zu pflegen.

Im beginnenden September durften wir mit unserem Kooperationspartner “Forum.21 - Denkschule von BLAHA” eine Veranstaltung zum Thema “Führungskraft coacht MitarbeiterIn und umgekehrt” für KMUs abhalten. Für Viele wurde klar, dass Führung ein wechselseitiger Prozess ist, bei dem durch Geben und Nehmen beide Seiten profitieren können. Im Herbst 08 gibt es dazu auch die neue Seminarreihe “Ganzheitliche Führungskompetenz”. Lesen Sie dazu den Bericht von Christine Amon.

Mitte September war es dann so weit: Das “green field herbst opening 08”. Unser diesjähriges Kunden-Event. Große Aufmerksamkeit bekamen dabei die Themen Werte-Orientierung in der Führung und der interkulturelle Zugang von Führungskräften.

Rituale, Spiritualität und “Emotional Leadership” können in Beratung und Coaching viel bewegen. Diese Konzepte, verknüpft mit einem lösungsfokussiertem Ansatz machen unseren Beratungsstil aus. Lesen Sie dazu die Rubrik von Christian Mang.

Internationalität prägt unser Tun und Denken. Neben Veranstaltungen und Projekten im Ausland dürfen wir auch wieder ein neues international tätiges Mitglied in unserem Team begrüßen. Lesen Sie mehr darüber in der Rubrik ”Kooperationen”.

Wir wünschen Ihnen nun viele anregende Gedanken beim Lesen dieser Newsletter-Ausgabe und wir würden uns freuen, Sie auf der einen oder anderen Veranstaltung wieder zu treffen!

Ihr Team „the green field“

Internationale Kooperationen

Leading and Managing across Distances,
Countries and Cultures

In the business world, managers occasionally or daily interact with various cultures in doing their basic work and may experience cultural differences mostly as challenges in communication and interpersonal relationships. Members from different cultures are supposed to cooperate and are expected to become more aware of “different rules of the game” or different cultural frameworks.

Antonija Pacek (Kooperationspartnerin)Antonija Pacek: “The aim is to promote how to easier build the bridge between different cultural “rules” in order to build better communication and better relationships - the “Leading and Managing across Distances, Countries and Cultures” workshop is designed to support global leaders and managers effectively!”

Read about Antonija Pacek’s principles to successfully run cross cultural trainings in her recent article (English) and enjoy, she’s new partner of the team “the green field” by reading our welcome note in the same paper (German).  [REDSep08]

>> kompletter Artikel zum Download

Impressum

Redaktion & Rückfragen:

the green field - Systemische Beratung &
Coaching Mang Amon OEG

Liebhartstalstraße 3
1160 Wien, Austria
office@green-field.at
www.green-field.at


Unser Leserkreis:

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Seminarkalender

Dieser Seminarkalender wird den laufenden angepasst. Bitte beachten Sie zusätzliche Seminare und wiederholte Termine sowie Änderungen auf: www.green-field.at (alle Preisangaben sind Netto-Frühbucherpreise)

Oktober - Dezember 2008 | Christine Amon, Christian K. Mang  | Wien | komplett € 490,-
Seminarreihe: Ganzheitliche Führungskompetenz für Führungskräfte in KMUs
Führungskräfteentwicklung von der Haltungsfrage und Vorbildwirkung über Aktivitäten in der Organisationsentwicklung bis zu konkreten Werkzeugen für den Führungsalltag
 09. Okt 08 | Modul 1 | Werteorientierte Führungskultur
 13. Nov 08 | Modul 2 | Organisationsentwicklung als Führungsverantwortung
 04. Dez 08 | Modul 3 | Werkzeuge zur Meisterung der Führungsaufgabe in KMUs



Oktober 2008 - März 2009 | C. Amon, E. Denk, C. Mang, C. Pisa | Wien | € 3.500,-
WIRTSCHAFTS-STIPENDIUM MÖGLICH!
Diplomlehrgang Systemische Beratung & Coaching – Grundkurs

Ganzheitliches professionelles Ausbildungs-Curriculum zum Erwerb der Fähigkeiten und Fertigkeiten, Menschen, Teams und Organisationen ziel- und ressourcenorientiert in Entwicklungsprozessen zu begleiten
 23. - 25. Okt 08 | Modul 1 | Einführung in systemisch-konstruktivistische Konzepte - Theorie und Praxis
 21. - 22. Nov 08 | Modul 2 | Coaching-Techniken strukturiert und gleichzeitig individuell einsetzen
 09. - 10. Jan 09 | Modul 3 | Kreative und bildreiche Interventionen für Coaching-Prozesse und Beratung
 13. - 14. Feb 09 | Modul 4 | Auftragsgestaltung in der Beratung von Teams und hierarchischen Systemen
 20. - 21. Mar 09 | Modul 5 | Professionelles Coaching mit echten Kunden selbst meistern - Live!


14. - 15. November 2008 | Christian K. Mang, MBA | Wien | € 390,-
Wenn nur noch ein Wunder hilft – "Lösungsfokussierte Kurzberatung"
nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg

Von extrem lösungsfokussierten Beratungskonzepten und der Falle, als BeraterIn auf Hypothesen, vergangenheitsbezogene Lösungsstrategien und die Würdigung des IST-Zustandes zu verzichten


02. - 03. Dezember 2008 | Insa Sparrer | Wien | € 390,-
Strukturaufstellungen in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
Ein Praxisworkshop mit Schwerpunkt Managementaufstellungen - für fortgeschrittene BeraterInnen, PersonalentwicklerInnen, Coaches


26. Jänner 2009 | Prof. Dipl.-Ing. Walter Samuel Bartussek | Wien | € 280,-
Körperbewusstsein und Ausdruck - Pantomime im Coaching nutzen
Ein Tagesworkshop mit dem bekannten Pantomimen - Prof. Walter Samuel Bartussek - für Coaches, BeraterInnen und Interessierte, die mit intuitivem Herangehen und einem überzeugenden Ausdruck Ihre ganze Erscheinung als Intervention nutzen wollen.


April - Oktober 2009 | C. Amon, E. Denk, C. Mang, C. Pisa | Wien | € 3.500,-
Diplomlehrgang Systemische Beratung & Coaching – Aufbaukurs
Ganzheitliches professionelles Ausbildungs-Curriculum zum Erwerb der Fähigkeiten und Fertigkeiten, Menschen, Teams und Organisationen ziel- und ressourcenorientiert in Entwicklungsprozessen zu begleiten
 16. - 18. Apr | Modul 1 | Coaching und Beratung aus Sicht der Organisationsentwicklung
 15. - 16. Mai | Modul 2 | Coaching in heiklen Situationen und Techniken im Konfliktmanagement
 19. - 20. Jun | Modul 3 | Outdoor: Handlungsorientierte Verfahren der Prozessarbeit
 04. - 05. Sep | Modul 4 | Hypno-systemische Arbeit und systemische Struktur-Aufstellungen
 09. - 10. Okt | Modul 5 | Zusätzliche Werkzeuge für Team- und Organisationsentwicklung - Projektarbeit


30. April - 01. Mai 2009 | Insa Sparrer, Christian K. Mang | Wien od. Salzburg | € 390,-
Strukturaufstellungen in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
Zweiphasiger Praxisworkshop mit Schwerpunkt Management-Aufstellungen - für PersonalentwicklerInnen, ManagerInnen und Coaches, die diese Methode fundiert kennen lernen wollen.


19. - 20. Mai 2009 | Dipl.-Psych. Bernhard Trenkle | Wien | € 390,-
Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann
Zwei spannende Tage mit dem Geschichtenerzähler, Bernhard Trenkle: Die Arbeit mit Geschichten, Metaphern, Anekdoten, und Aphorismen in Coaching- und Beratungskontexten.


04. - 10. Juli 2009 | Christine Amon, Rita Schiller | Kainach, Steiermark | € 450,-
Die geheimen Mitspieler - Maskenbau und Maskenspiel als Ausdruck
einer vielfältigen Persönlichkeit

Kreativworkshop mit Erlebnischarakter - eine Entdeckungsreise in das bekannte unbekannte ICH in der Naturlandschaft; Talente erforschen, Grenzen erweitern, ein Stück Freiheit erleben.


auch wieder 2009 | Christine Amon und Christian K. Mang | Wien | € 1.900,-
Systemische Kompetenz in Führung und Management
Der Kurzlehrgang für Führungskräfte – Fit für die Praxis
3 Module á 2 Tage; speziell für Menschen in leitenden Positionen mittlerer Ebenen sowie für Team- und ProjektleiterInnen in Matrixorganisationen
 t.b.a. | Modul 1 | Neue Rollenbilder der Führungskraft aus konstruktivistischer Sicht
 t.b.a. | Modul 2 | Führen und Delegieren mit systemischen Kommunikationsmodellen
 t.b.a. | Modul 3 | Konflikte im Team schöpferisch nützen (inkl. Projektarbeit-Präsentation)


2009 auch wieder bei uns:
- Dr. Gunther Schmidt (14. - 15. September 2009)
- u.v.m.

Anfragen und Anmeldungen bitte per E-Mail an office@green-field.at

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