Christine Amon, MA
Geschäftsführung
ist in der systemischen Organisationsberatung, als Trainerin, Mediatorin und Coach tätig. Sie ist Mitgründerin und Geschäftsführerin des seit Mitte September 2006 bestehenden Beratungsunternehmens „the green field – Systemische Beratung und Coaching Mang Amon OEG“. Sie hat langjährige Erfahrung in der internen und externen Beratung im Bereich Organisationsentwicklung und als Trainerin für Ausbildungsprogramme.
Ihre Ausbildungen für die Organisationsberatung (OE, Change Management, Teamentwicklung, Coaching, Mediation, Outdoortraining, Projektmanagement usw.) und zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit (u.a. TA, Bioenergetik) hat sie bei zahlreichen nationalen und internationalen (USA, Schweiz, Deutschland) Weiterbildungsprogrammen erworben.
Als akademisch geprüfte PR-Beraterin und Werbekauffrau war sie jahrelang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marktkommunikation in der Verlags- und Werbebranche sowie bei internationalen Konzernen im In- und Ausland tätig. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit: Durchführung von internationalen Koordinationsprojekten, europaweite Change Management-Aktivitäten, Aufbau und Leitung eines Tochterunternehmens in der Consulting-Branche in der Funktion der Geschäftsführerin, als selbständige Beraterin vier Jahre im Kernteam des Institutes für systemisches Coaching und Training.
Sie hält Vorträge, publiziert, veranstaltet Symposien und arbeitet an Forschungsprojekten mit der Universität Wien (Institut für Wissenschaftstheorie/Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaften) zusammen. Mit Leidenschaft beschäftigt sie sich mit Entwicklungsprozessen von Organisationen in Verbindung mit Werten, Strukturen und externen Einflüssen.
Ing. Christian K. Mang, MBA
Geschäftsführung
ist als systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach für Profit- und Non-Profit-Organisationen tätig. Seit 2006 ist er Geschäftsführer des neu gegründeten Beratungsunternehmens „the green field - Systemisches Coaching & Beratung Mang Amon OEG“. Davor war er für ein Wiener Institut tätig, wo er firmeninterne und offene Seminare und Ausbildungslehrgänge in den Bereichen Coaching, Selbstmanagement und Management-Aufstellungen sowie Coachings, Team- und Organisationsentwicklungen leitete.
Ausbildungen als systemischer Berater (Heidelberg); Lebens- und Sozialberater, Hypno-Coach, NLP-Therapie. Zahlreiche Fortbildungen in den Bereichen Systemisches Management, Organisationsentwicklung, Organisationslernen, Change Management, Mind Management, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsaufstellungen, Konfliktvermittlung, lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, hypno-systemische Arbeit, Schamanismus u.a.
Nach technischer Grundausbildung (Elektronik & Nachrichtentechnik), Ausbildung zum akademischen Exportkaufmann und postgradualem Executive MBA-Studium mit Schwerpunkt „General Management“ sowie jahrelanger beruflicher Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen ist er seit 1996 als selbständiger Unternehmensberater in den Bereichen Marketing, Werbung und Unternehmenskommunikation, später auch als systemischer Berater, Coach und im Führungskräftetraining tätig. Heute beschäftigt sich der leidenschaftliche Unternehmer speziell mit der Wirksamkeit ganzheitlich-ressourcenorientierter Konzepte und systemisch-konstruktivistischer Prozessberatung für Menschen, Teams und Unternehmen.
Mag. Sabine Haas
Beraterin, Trainerin, Coach
ist als systemische Organisationsberaterin, Trainerin und systemischer Coach für “the green field” tätig.
Ihre Arbeitsschwerpunkte konzentrieren sich auf Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Systemische Verkaufsschulungen und Systemisches Verkaufscoaching.
Sie begleitet Veränderungs- und Lernprozesse von Menschen, Teams und Organisationen, berät Führungskräfte in Zielfindungs- und Entscheidungsprozessen und entwickelt neue Methoden und Instrumente zur Lösungsfindung.
Als Beraterin war sie langjährig in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Strategieentwicklung in Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Strukturen tätig.
Ihre Berufserfahrung in der Organisationsberatung bereicherte sie durch Ausbildungen als systemische Organisationsentwicklerin, systemischer Coach und Weiterbildung in hypno-systemischem Coaching und Change Management.
Nach dem Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien richtete sie ihren beruflichen Fokus auf die Bereiche Vertrieb und Marketing, wo sie insbesondere Erfahrungen im Wissensmanagement, in der Strategieentwicklung, Vertriebssteuerung und Kommunikation sammeln konnte.
Ihr Credo ist es, Menschen dabei zu unterstützen, in Lösungen zu denken, Visionen zu verwirklichen und Veränderungen zu bewirken.
Mag. Caroline Pisa
Beraterin, Outdoor-Spezialistin und Coach
ist selbständige Beraterin und Trainerin und arbeitet im Kernteam von “the green field” an Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprojekten. Darüber hinaus ist sie als Pädagogin in der „Neuen Schule“ für alternative Lehr- u. Lernkonzepte tätig.
Basis ist für sie neben einer pädagogischen Ausbildung (Sport und Germanistik) und dem Studium der Kommunikationswissenschaften auch die Fortbildung in den USA. Später folgten Forschungsarbeiten in Soziologie und Psychologie an der Universität Wien. Beruflich war Caroline Pisa als Journalistin und in PR und Öffentlichkeitsarbeit tätig, später auch im Management von Industriekonzernen. Vor einigen Jahren folgte der Gang in die
Selbständigkeit.
Nach Beratungstätigkeit in der Tourismusbranche zu den Themen Kundenbetreuung, Marketing und Vertrieb folgte die Ausbildung zur Beraterin und Trainerin nach dem Konzept der Integrativen Outdoor-Aktivitäten. Danach lag ihr Schwerpunkt in der Ausbildung zum systemischen Coach. Ihr berufliches Zuhause liegt heute in Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung und im Bereich Gruppenprozesse, Teambuilding und Teamentwicklung nach handlungs- und bewegungsorientierten Ansätzen. Ihr zweites Standbein ist Coaching nach systemisch-konstruktivistischen Konzepten.
Caroline Pisas Ziel liegt in der ganzheitlichen und individuellen Entwicklung von Menschen in den Spannungsfeldern von privatem und beruflichem Leben. Ihre Zielgruppe sind Personen, für die Selbständigkeit und Eigenverantwortung hohe Werte sind und die gemeinsam kreative Lösungen finden möchten. Besonders geschätzt werden von den Kunden ihre Feinfühligkeit im persönlichen Umgang, ihr Humor und ihre Vielseitigkeit. Denn „nur wer zick-zack denkt, weiß wie der Hase läuft!“
