Vortragende & Workshop-LeiterInnen (alphabetisch)
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| Christine Amon-Feldmann |
Hans Georg Häusel |
Jutta Heller |
Karl Kriechbaum |
Katharina Maehrlein |
Christian K. Mang |
Michaela Moser |
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| Klaus Neundlinger |
Manfred Rühl |
Anton Stellamans |
Gunther Schmidt |
Eva Spreitzhofer |
Harald Thurnher |
Birgit Traxler |
Details
 Christine Amon-Feldmann MA. a |
Geschäftsführerin „the green field – Systemische Beratung und Coaching Mang Amon OG“ (Gründung 2006). Tätigkeitsbereiche: Systemische Organisationsentwicklung &Change Management, Begleitung von Führungskräften und Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, diverse firmeninterne Trainingsprogrogramme (u.a. Führung, Kommunikation, Mentaltraining), systemische Coach und Lehr-Coach, Dialogbegleiterin, Moderatorin (u.a. auch nach den soziokratischen Prinzipien), Publikation Fachartikel, Kongress-Veranstalterin;Gründungsmitglied „Hypnosystemisches Forum Austria“; Mit Leidenschaft beschäftigt sie sich mit Entwicklungsprozessen von Organisationen und Menschen in Verbindung mit Werten, Strukturen und externen Einflüssen Ihre systemische Ausbildung erwarb sie bei zahlreichen nationalen und internationalen (USA, Schweiz, Deutschland) Weiterbildungsprogrammen (z.B. bei Gunther Schmidt, Bernhard Trenkle, Rolf Krizian, Insa Sparrer, Steve de Shazar, Diana Whitney u.v.a.m.) Als akademisch geprüfte PR-Beraterin und Werbekauffrau war sie jahrelang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit in der Verlags- und Werbebranche sowie bei internationalen Konzernen (Philips, BASF) im In- und Ausland tätig. Weitere Schwerpunkte: Durchführung von internationalen Koordinationsprojekten, europaweite Change Management-Aktivitäten, Geschäftsführung eines Consulting-Unternehmens (RegioData Research) sowie selbständige Beraterin und Lehrgangsleiterin im Kernteam des Instituts für systemisches Coaching und Training; Lehrgangsleiterin des KPH-Masterlehrganges „Leadership“; Gründungsmitglied und ehem. Vorstandsmitglied des Vereines zur Gemeinwohl-Ökonomie; |
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 Hans Georg Häusel Dr. |
Dipl. Psychologe, Vorstand der Gruppe Nymphenburg
Consult AG, München. Autor derBestseller „Think Limbic! -
Die Macht des Unbewussten verstehen und nutzen für
Motivation, Management und Marketing“ (2000/2003),
“Brain View – Warum Kundenkaufen“ (2004/2008),
„Neuromarketing“ (2007) und „Emotional Boosting – die
hohe Kunst der Kaufverführung“ (2009). In der Marketing - Hirnforschung und ihrer der Übertragung auf Fragen des Konsumverhaltens, Marketings und Markenmanagements zählt er weltweit zu den führenden Experten. Zu den Beratungskunden zählen viele internationale Markenartikelhersteller, Handelskonzerne sowie Dienstleistungsunternehmen und Banken. Er ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat der Zeitschrift „NeuroPsychoEconomics“. Durch seinen faszinierenden und innovativen Ansatz ist Dr. Häusel auf vielen nationalen wie internationalen Veranstaltungen ein gefragter Keynote-Speaker. Er wurde 2008 von Unternehmen Erfolg® mit dem Excellence Award als einer der besten Redner im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. |
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 Jutta Heller Prof. Dr |
Ist Expertin für Veränderungskompetenz und Resilienz
Jutta Heller steht für "Resilienz", dem Fachbegriff für
innere Stärke. Die Dinge akzeptieren, wie sie sind,
Eigenverantwortung übernehmen, seelische
Widerstandskraft entwickeln: Das sind die Kernelemente
ihres überzeugenden Konzepts. Die selbständige
Beraterin führt seit zwanzig Jahren Menschen aus
unterschiedlichsten Kontexten erfolgreich zu den eigenen
mentalen Ressourcen. In Projekten und Trainings zeigt
sich, dass Veränderungen immer dann zu Erfolg führen,
wenn sie sinnhaft und gezielt gestaltet werden.
Prof. Dr. Jutta Hellers Philosophie beruht neben tiefen Kenntnissen des Themas auf eigenen biografischen Erfahrungen. Zusätzlich zu ihrer selbständigen Beratungstätigkeit ist sie Prodekanin der wirtschaftspsychologischen Fakultät an der Fachhochschule für angewandtes Management Erding. Zuvor war sie dort fünf Jahre Dekanin der Fakultät für Schlüsselqualifikationen. Weitere Kompetenzen hat sich Prof. Heller als ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business Coach und zertifizierte Rednerin erarbeitet. Jutta Hellers Kerngebiete bilden Resilienz und Veränderungskompetenz. „Wir fürchten uns vor Veränderung und nehmen oft viel mehr Nachteile und Schmerz in Kauf, wenn wir Veränderungen vermeiden“: Prof. Hellers Ansatz macht fit für Veränderungen, sowohl reaktiv als auch proaktiv, denn „dank unserer eigenen und eigentlichen Ressourcen ist alles Mögliche möglich.“ Bei hunderten von Trainings und Auftritten ist Jutta Hellers Resilienz-Ansatz bereits erfolgreich vermittelt worden. Nutzen Sie eine neue Perspektive, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und um sich selbst sowie Ihre Organisation nachhaltig und gesund aufzustellen. Aktuell: ‚Resilienz. 7 Schlüssel für mehr innere Stärke’. Gräfe und Unzer Verlag, München 2013 |
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 Karl Kriechbaum Dr. |
Wurde 1957 in Rottenmann/Steiermark geboren,
verheiratet, 1 Kind Schulausbildung: Volksschule,
Gymnasium, Matura, Psychologie-Studium, Dr.phil
Berufsausbildung: Kognitive. Verhaltenstherapie (lt. § 13 PthG), Autogenes Training, Hypnose, Coaching, Gruppentherapie, -training, Wirtschafts-, Arbeitspsychologie, Unternehmensberatung, Wirtschafts-, Finanzmarkt- & Arbeits-Psychologe, Psychotherapeut, Unternehmensberater, Autor Stress-Bewältigungs- & Kognitions-Therapeut, -Berater- & Trainer Leitung von über 1000 Seminaren Referent d. AK 'Psyche & Wirtschaft' an der SigmundFreud-Universität Wien Vorstand & Dozent des Instituts für Psychoneuronalogie, Leiter der Arbeitsgruppe ‘Professionelle Organisationen‘, Mitglied der Compliance-Management-Gruppe Gründer der Initiative ’Professionelle Politik & geeignete Politiker‘ Arbeits-Schwerpunkte: Forschungs- und Umsetzung-Projekt: der Optimal-Mensch in optimalen Organisationen Entspannungs- und Kognitionstraining, -therapieSelbstwert- und Kommunikationstraining, Wirtschafts-, Börsen- und Politikpsychologie Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz lt. ASchG, Online-Tests, Workshops Veröffentlichung von Büchern, Ebooks und AudioTrainings-Programmen Entwicklung der Psychoneuronalogie und das ProgrammKontroll-Systems Verhaltenskodex-Systeme und Compliance-Management Implementierung von Qualitätssicherungs-Systemen in Organisationen Entwicklung von Online-Tests und Analyse-Verfahren Psychologische Untersuchungen und Studien Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz lt. ASchG, Online-Tests, Workshops Veröffentlichung von Büchern, Ebooks und AudioTrainings-Programmen Entwicklung der Psychoneuronalogie und das ProgrammKontroll-Systems Verhaltenskodex-Systeme und Compliance-Management Implementierung von Qualitätssicherungs-Systemen in Organisationen Entwicklung von Online-Tests und Analyse-Verfahren Psychologische Untersuchungen und Studien Publikationen Bücher: ‘Autogenes Training’ (4 Aufl.), ‘Denk positiv’ (3 Auf.), Karriere in Österreich’, ‘Jobsuche mit Erfolg’, ‘Mentiv-Training’, Positiv sehen’, ‘Der Mensch denkt, sein Programm lenkt’; Programm-Kontroll-Therapie’, ‘PolitikAnalyse – Politik-Therapie’, ‘Der Mensch mit Eigenschaften’, ‘Der korrupte Mensch’ (Mitautor) Ebooks: ‘Ziel-Strategie-Entwicklung’, ‘ProblemBewältigung’, Konflikt-Analyse’, ‘Erfolgreiche Kommunikation’, ‘Der Weg zum Glück’, ‘Selbstwert’, ‘Börsen-Psychologie’, Psychoneuronalogie’ u.a. Audio-Trainings-Programme: ‘Stress-Abbau’, ‘Positives Denken’, Selbstwertgefühl’, ‘Angstabbau’, ‘Kommunikation’, ‘Erfolg’, Körper’, ‘Autogene Entspannung’, ‘Nerven stärken’, ‘V.O.P.- very optimal person’ u.a. |
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 Katharina Maehrlein |
Katharina Maehrlein hat nach ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, dem Studium der Psychologie, Soziologie und Publizistik und ihrem
Masterstudiengang mit Abschluss Master of Science im systemisch-analytischen Coaching in den letzten 15 Jahren über 10.000 Menschen trainiert und gecoacht.
Die in Taunusstein lebende Expertin für innere Kraft ist Autorin von zahlreichen Fachartikeln in Print- und Onlinemedien. Sie begeistert ihr Publikum mit
humorvoll-erkenntnisreichen Impulsvorträgen, Seminaren und Coachings, bei denen sie wissenschaftlich untermauerte Erkenntnisse aus der Hirnforschung und der
Psychologie mit ihrer persönlichen Philosophie verbindet. Katharina Maehrlein ist NLP-Lehrtrainerin, hat zahlreiche Zertifizierungen zur Anwendung wissenschaftlich abgesicherter und international anerkannter Persönlichkeitsmodelle und darüber hinaus mehrere eigene wirkungsvolle Instrumente zur Stärkung der Persönlichkeit entwickelt (ChiPS®, Status-Signal-System, Die Bambusstrategie®). An der Hochschule Rhein-Main lehrt sie im Fachbereich International Business Administration das Fach Personalmanagement. Sie ist professionelles Mitglied der German Speakers Association und offiziell als Mentorin des Verbandes aufgenommen. Ihre iPhone App "Souverän Durchsetzen" gehört bis heute zu den meistgekauften Trainer-Apps im deutschsprachigen Raum. Ihr aktuelles Buch „Die Bambusstrategie®-Den täglichen Druck mit Resilienz meistern“ ist im September 2012 im GABAL Verlag erschienen und wurde bereits nach 8 Monaten in der 3. Auflage verlegt. Das Buch wurde erst kürzlich als Hörbuch veröffentlicht. Katharina Maehrlein ist Gründerin der Initiative „Stark wie Bambus“, die sich für die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz einsetzt. Im März 2014 findet der von der Initiative durchgeführte Soul@Work Kongress mit Top-Referenten wie Pater Anselm Grün, Best Practice Beispielen, der Verleihung des Soul@Work-Awards uvm. statt. |
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 Christian K. Mang MBA |
Als systemischer Organisationsberater, Trainer, Coach,
Lehr-Coach (ECA) und Hypno-Coach für Profit- und NonProfit-Organisationen tätig. Geschäftsführer des
Beratungsunterneh-mens „the green field - Systemisches
Coaching & Beratung Mang Amon OG“. Davor leitete und
entwickelte er in einem Wiener Institut fünf Jahre lang
firmeninterne und offene Seminare,
Ausbildungslehrgänge in den Bereichen Coaching, SelbstManagement und Management-Aufstellungen wie auch
Coachings, Team- und Organisationsentwicklungen. Ausbildungen als Systemischer Berater (F.B. Simon, Heidelberg), Systemischer Coach (G. Schmidt, Heidelberg), Lebens- und Sozialberater, Hypno-Coach (Schweiz) und in OE und Team-entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und NLP-Therapie. Zahlreiche Fortbildungen in den Bereichen Systemisches Management, Organisationslernen, Change Management, Mind Management, Konfliktvermittlung, OrganisationsStruktur-aufstellungen, lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, hypno-systemische Arbeit, Schamanismus u.a. Technische Berufsausbildung; Ausbildung zum akademischen Exportkaufmann und postgraduales Executive MBA-Studium mit Schwerpunkt „General Management“. Jahrelange berufliche Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen. Seit 1996 als selbständiger Unternehmensberater in den Bereichen Marketing, Werbung und Unternehmenskommunikation - seit 2000 als systemischer Organisationsberater, Coach und im Führungskräfte-training tätig. Heute beschäftigt sich der leidenschaftliche Unternehmer intensiv mit ganzheitlich-kompetenz-aktivierenden Konzepten der Beratung und zielorientierten Entwicklungsprozessen für Menschen, Teams und Organisationen |
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 Michaela Moser Mag. Dr |
Dr.in Michaela Moser ist Sozialexpertin
geb. 1967 in Kufstein, hat in Innsbruck/A, Nijmegen/NL
und Southampton/UK Theologie, und in Wien Public
Relations studiert und sieht ihre Arbeit heute an den
Schnittpunkten von Forschung, Lobbying, Öffentlichkeits-
und Empowermentarbeit verortet. 2007 Promotion in
Philosophie an der University of Wales, Lampeter mit
einer feministisch- sozialethischen Arbeit zum Thema "A
Good Life for All. Feminist Ethical Reflections on Women,
Poverty, and the Possibilities of Creating a Change." Von 2003 - 2012 Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit der Dachorganisation der staatlich anerkannten Schuldenberatungen; seit 2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ilse Arlt Institut für soziale Inklusionsforschung an der Fachhochschule St. Pölten; seit 1995 Lehraufträge an den Universitäten Innsbruck, Salzburg, Graz, WU Wien und Winchester (UK); seit vielen Jahren in der österreichischen Armutskonferenz und im Europäischen Antiarmutsnetzwerk EAPN engagiert, Zahlreiche Workshops, Vorträge und Texte zu u.a. Armut, Frauenarmut, Ungleichheit, Verteilungsfragen, Sozialpolitik, Lebensqualität, soziale Nachhaltigkeit. Publikationen (Auswahl) ABC des guten Lebens, gem. mit Ursula Knecht u.a., Rüsselsheim: Christel-Göttert- Verlag, 2012. Crazy Quilts.’ Arbeit, Sinn und Lebensqualität im Wandel, in: Alexandra Weiss (Hg.) Soziale Frage im Wandel. Probleme und Perspektiven des Sozialstaates und der Arbeitsgesellschaft, Wien: ÖGB-Verlag 2012, S. 97-106 Es reicht! Für alle! Wege aus der Armut, gem. mit Martin Schenk, Wien: Deuticke 2010. Es ist genug für alle da! Wachstum aus der Verteilungsperspektive’, in: Friedrich Hinterberger u.a. (Hg.) Welches Wachstum ist nachhaltig. Ein Argumentarium, Wien: Mandelbaum 2009. S. 99-104. Armutsbetroffene als Akteure: Partizipation und Selbstorganisation von Menschen mit Armutserfahrungen' (gem. mit Martin Schenk), in: Niklaus Dimmel, Karin Heitzmann und Martin Schenk (Hg.), Handbuch Armut in Österreich, Innsbruck: Studienverlag 2009. "We all live subsidized lives!" Bedürftigkeit als menschlicher Normalzustand und als Ausgangspunkt für eine erneuerte Politik des Sozialen', in: Ina Praetorius (Hg.), Sich in Beziehung setzen. Zur Weltsicht der Freiheit in Bezogenheit, Königstein/Taunus: Ulrike Helmer Verlag, 2005, S. 13-22. '"Eine zweite kopernikanische Wende": Die CarePerspektive als Alternative', in: Karin Heitzmann und Angelika Schmidt, Wege aus der Frauenarmut, Frankfurt/Main et al: Peter Lang, 2004, S. 213-226. |
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 Klaus Neundlinger Dr. |
Dr. Klaus Neundlinger ist Philosoph und der Schwerpunkt
seiner Tätigkeit liegt in der Erforschung neuer
Arbeitsformen, Problemen der Wertbildung im Kunstfeld
und Phänomenen der (prekären) Wissensarbeit. Er ist
Autor zahlreicher Untersuchungen zu diesen Themen,
zuletzt von ihm erschienen ist: Die Performance der
Wissensarbeit. Immaterielle Wertschöpfung und Neue
Selbstständigkeit 1992-1997 Studium der Philosophie und Musikwissenschaft an den Universitaten Wien und Salzburg 1997-2001 Doktoratsstudium in Philosophie, Titel der Dissertation „Abfall der Geschichte. Arbeit und Gewalt im europäischen Nihilismus.“ seit 2012 Lehrbeauftragter am Institut für Philosophie der Universität Wien LV zu Rhetorik und Wirtschaftsethik seit 2011 Leiter des Bereichs Forschung am Forschungs- und Beratungsinstitut 4dimensions 2007-2008 Forschungsprojekt zur Wertschöpfung durch Wissen und zur neuen Selbständigkeit, LudwigBoltzmann-Institut für Geschichte und Gesellschaft 2001-2005 Austauschlektor an der Universität „L'Orientale“, Neapel 2000-2011 Berufliche Tätigkeit als Lehrer für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache mit Schwerpunkt interkulturelle Kompetenz sowie als freier Übersetzer wissenschaftlicher Texte aus dem Italienischen Publikationen Die Performance der Wissensarbeit. Immaterielle Wertschöpfung und Neue Selbstständigkeit. Wien/Graz: Nausner&Nausner 2010. „Der Entzug der Natur. Zu Paul Lafargues Polemik gegen die Lohnarbeit“. In: Strategien des Entziehens. Sinnhaft 22. Wien: Löcker 2010, S. 116-118. „Was ist immaterielle Arbeit?”. In: Immaterielle Arbeit und ihr Material. Bildpunkt. Zeitschrift der IG Bildende Kunst. Frühling 2009. „Simultan – Von der Lohnform zur Raumform?“. In: translate/eipcp (Hg.): Borders, Nations, Translations. Übersetzung in einer globalisierten Welt. Wien: Turia + Kant 2008, S. 129-136. „Creative Destruction vs. Kooperativen der Diversität. Spielräume im Postfordismus“. In: G. Heindl (Hg.): Arbeit Zeit Raum. Wien: Turia + Kant 2008, S. 200-221. „Performative Zyklen: Spielräume in Kontexten postfordistischer Produktion und Konsumption“. In: S. Ingram (Hg.): Alternative Histories of Urban Consumption / Alternative Geschichten urbanen Konsums. Wien: Mille Tre Verlag 2008, S. 129-136. |
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 Manfred Rühl Mag. |
Philosophischer Praktiker, Outdoor Trainer ist selbständig als praktischer Philosoph in Wien und Vorstandsmitglied der Gesellschaft für angewandte Philosophie. Er arbeitet im Bereich der Personal- und Teamentwicklung und leitet den Lehrgang zum/zur systemischen Outdoor Coach. Er ist auch als freiberuflicher Berater in der Entwicklung von Führungskräften tätig. Bisherige Arbeitsschwerpunkte umfassen unter anderem Friedens.- und Versöhnungsarbeit sowie Gender Themen. |
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 Anton Stellamans |
Anton Stellamans (1973) ist Coach und
Organisationskonsulent bei Ilfaro.
Nach dem Studium der Philosophie und Geschichte
absolvierte er die Ausbildung in Lösungsorientierter
Kurztherapie am Korzybski Institut in Brügge. Zusammen mit Liselotte Baeijaert gründete er das Coaching-und Trainingsb¸ro Ilfaro. Gemeinsam schrieben sie das Buch: "Resilienz: Ein Werkstattbuch zur Widerstandskraft" das bereits in 4 Sprache herausgegeben wurde. Er ist Vorstandsmitglied der SOLWorld und Mitherausgeber von InterAction, dem Journal für Lösungsfokussiertes Arbeiten in Organisationen. MT-B (Management Trainings) (seit 2003); Propädeutikum APG (seit 2007); VPA (Verein für psychosoziale Aus-, Fort- und Weiterbildung) (2007); Im eigenen Institut (seit Okt. 2010). Liselotte Baeijaert & Anton Stellamans, Resilienz: Ein Werkstattbuch zur Widerstandskraft, Solutions Academy, 2013. This book is available through Amazon.de: http://www.amazon.de/Resilienz-Werkstattbuch-Widerstandskraft-Englischen-Kirsten/dp/3944293010/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1379967680&sr=8-1&keywords=stellamans |
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 Gunther Schmidt Dr. med. Dipl.-rer.pol. |
Gilt international als Pionier der systemischlösungsorientierten Beratungsansätze und als Begründer
der hypno-systemischen Konzeption in Psychotherapie,
Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung. Dabei
ist es ihm ein wichtiges Arbeitsziel, mit differenzierten
und komplexen Methoden die offenen und verdeckten
Kompetenzen der KlientInnen für diese optimal nutzbar zu
machen. Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg; ärztlicher Leiter der Abteilung systemischhypnotherapeutische Psychosomatik der Fachklinik am Hardberg in Siedelsbrunn sowie Leiter der SysTelios-Klinik für psychosomatische Gesundheits-Kompetenz, Siedelsbrunn; Mitbegründer und Lehrtherapeut des HelmStierlin-Instituts für systemische Beratung, Forschung und Therapie (HSI); Ausbilder und 2. Vorsitzender der MiltonErickson-Gesellschaft für klinische Hypnose; Mitgründer und Senior Coach des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC). Die Integration systemischer Konzepte und Erickson'scher Hypno-therapie zu einem Gesamtkonzept im Sinne einer systemisch kompetenzorientierten ganzheitlichen Psychotherapie ist der Arbeitsschwerpunkt von Gunther Schmidt. Im medizinischen und psychosozialen Bereich bildet die Therapie von Psychose-, Zwangs-, Depressions- und psychosomatischen Problemen einen Forschungsschwerpunkt. Weiterhin ist ein Schwerpunkt im Bereich hypno-systemischer Organisationsberatung, Team-entwicklung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Im März 2011 empfing Gunther Schmidt den selten vergebenen Live Achievement Award. Autor zahlreicher Fachpublikationen (Bücher, Fachartikel, Audio- und Video- Publikationen). |
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 Eva Spreitzhofer Moderatorin |
Persönliche Daten: geboren am 4.3.1967 in Graz. Zwei Töchter (geb.98 und 99).
Schulische Ausbildung: 1985 Matura am Bundesgymnasium Rahlgasse Wien 6.
Studium: 1985-1987 Germanistik, Anglistik und Theaterwissenschaften an der Universität Wien (nicht abgeschlossen)
Berufliche Ausbildung: Schauspielschule am Volkstheater Wien 1987-1990
Beruflicher Werdegang: seit 1989 Theater-, Film- und Fernsehschauspielerin
Im Jahr 2000 Gewinnerin des ORF-Drehbuchwettbewerbs mit „Tigermännchen sucht Tigerweibchen“. Seither in Österreich und Deutschland als Drehbuchautorin tätig
Als Moderatorin u.A. für Drehbuchforum und Denkblock-ade tätig.
Seit 2008 Drehbuchdozentin am Filmcollege Wien.
2012/13 Diplomlehrgang Systemische Beratung und Coaching
Filmpolitische Funktionen: 2004 bis 2010 stv. Obfrau des Verbands österreichischer FilmschauspielerInnen, seit 2006 Obfrau des Drehbuchverbands Österreich sowie stv.Obfrau des Dachverbands der österreichischen Filmschaffenden, 2009 Mitbegründerin der „Akademie des österreichischen Films“ und Vorstandsmitglied. 2005 bis 2010 Mitglied im Aufsichtsrat des Österreichischen Filminstituts, Seit 2011 Mitglied der Projektkommission des Österreichischen Filminstituts. Links: www.filminstitut.at/de/projektkommission/ www.drehbuchverband.at/deutsch/ueber-uns/team.html |
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 Harald Thurnher Dr. |
Dr. Harald Thurnher organisiert als geschäftsführender
Gesellschafter der TechnoKontakte Veranstaltungs-GmbH
seit 15 Jahren Best Practice Veranstaltungen bei
österreichischen Top-Unternehmen. Seit 1999 publiziert
er das Best Practice Magazin INSight als Herausgeber und
Chefredakteur. Als Astrologe war er unter anderem
Präsident der Österreichischen Astrologischen
Gesellschaft und führt seit über zwanzig Jahren eine
Beratungspraxis in Wien. Nach Abschluss seines Studiums kam er 1968 als Journalist mit der Astrologie in Berührung. Er absolvierte eine klassische Ausbildung zur Astrologie bei Sandor Belcsak und ergänzte diese durch Fortbildungen und autoditaktische Studien (Psychologie, Philosophie, Kabbalah, Meditation, Wirtschaft & Management u.a.) Daraus entwickelte er in der astrologischen Beratung und Lehre einen ganzheitlichen entwicklungsorientierten, psychologischen und humanistischen Ansatz. Geprägt von der Psychosynthese von Robert Assagioli, den Ideen des großartigen Denkers und Astrologen Dane Rudhyars und vieler anderer großartiger Denker, Psychologen und Philosophen versucht er in seiner astrologischen Beratungspraxis jedem einzelnen Menschen Wege und Möglichkeiten zu zeigen, wie er zu einer individuell und sozial selbstbestimmten, lebensbejahenden, erfolgreichen Persönlichkeit wachsen kann,. Das Ziel seiner Arbeit sieht er dann erreicht, wenn sich seine Klienten mit sich und ihrer Umwelt in einem schöpferischen und kreativen Prozess befinden, sodass trotz großer Herausforderungen, täglicher Hektik und Stress eine gesunde Lebensbalance von Sein und Werden geschaffen werden kann. Tätigkeiten, Stationen & Entwicklungen nach dem Studium Kulturredakteur und Journalist; 1986 astrologische Ausbildung bei der Österreichischen Astrologischen Gesellschaft ab 1990 bis heute eigene Beratungspraxis in Wien ab 1990 bis heute diverse Vorträge bei Astrologischen Gesellschaften und Vereinen im In- und Ausland ab 1997 Moderator und Vortragender beim jährlich stattfindenden „Züricher Symposium für Astrologie“ ab 2007 monatliche Astrotipps im Wellness-Magazin 1995 Gründung einer Unternehmens zur Veranstaltungs- und Seminarorganisation zum praxisorientierten Wissenstransfer zwischen Unternehmen („Technokontakte – Lernen von den Besten“) 1999 Inhaber und Herausgeber des alle zwei Monate erscheinenden Magazins „INSight“ Organisation von mehr als 400 Seminaren bei Österreichs-Top-Unternehmen (praxisorientiertes Wissens über Wirtschaft und Management) 2000 Gründung des „Technokontakte-Clubs“ für Manager und Interessierte. Der Club zählt ca. 200 Mitglieder |
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 Birgit Traxler Dipl. LSB, M.Sc |
Ist Unternehmensberaterin sowie Dipl. Lebens- und Sozialberaterin und hat einen Master-Abschluss in Psychosozialer Beratung. Birgit Traxler ist systemische Unternehmensberaterin und Organisationsentwicklerin, Hypnosystemische Coach und Supervisorin (LSB/ÖVS), Lehrcoach, Lehrtrainerin, Dozentin an der Kirchlich Pädagogischen Hochschule sowie Lehrbeauftragte am WIFI Wien und bei Sympaideia in Wien & Innsbruck. Ihre Tätigkeiten sind vielfältig, so ist sie unter anderem tätig als Lehrgangsleiterin (EFL) und Vorsitzende der Prüfungskommission (akadm. SupervisorInnen), transkulturelle Paar- und Familienberaterin, eingetragene Mediatorin (akkr. f. geförderte Familienmediation), Digital-Beraterin, Simulatan-Dolmetscherin D/E für einschlägige Vorträge, Workshops, Seminare u.ä., Austria-USA. Arbeitsschwerpunkte: - Supervision und Life-Coaching - Kommunikation und Konfliktmanagement - Führungskräfteentwicklung und Personal Consulting - Großgruppenmoderation/The World Cafe ® - Leitung einer gef. Familienberatungsstelle (www.eheundfamilienberatung.at) Freiwilliges Soziales Engagement: |
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